按照集團黨委關于2022年度組織生活會的安排部署，3月9日，第二分公司黨總支組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、副總經理金書濱，黨群工作部、人力資源部、紀檢監察室相關人員到會指導，會議由第二分公司黨總支副書記（主持工作）趙金枝主持，分公司領導班子參加。

會議現場

會上，趙金枝匯報了組織生活會會前準備情況，通報了2021年度組織生活會問題清單整改落實情況和2022年度組織生活會會前征求意見建議情況，代表班子作對照檢查。并就開展批評與自我批評環節提簡要要求，指出要堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，要打消自我批評怕丟面子、批評同級怕傷和氣的思想顧慮，對待批評要有則改之、無則加勉。

班子成員逐一作個人對照檢查發言，其他班子成員圍繞在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面存在的不足和問題互相提出批評意見。會議達到了紅臉出汗、團結同志、統一思想的效果。

金書濱點評

針對今后的工作開展金書濱提了四點要求：一是要加強理論武裝。要結合黨的二十屆二中全會部署，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，要結合工作實際，科學謀劃、精心組織，強化理論學習和運用，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等結合起來，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。

二是要抓實問題整改。指出組織生活會開的好不好，關鍵要看是否解決了問題。會后要堅持問題導向，逐一梳理班子和個人存在的突出問題，建立問題清單，明確整改措施、時限和責任，立行立改，聯動整改，全程接受職工群眾監督和批評，切實取得讓公司的黨員職工群眾看得見、摸得著、感受到的成效。

三是要堅持團結奮斗。要聚焦年度目標任務，緊緊圍繞幸福路橋現代化建設這一總目標，一體推進平安路橋、效益路橋、品質路橋、數字路橋、責任路橋、清廉路橋建設走深走實，班子成員要主動帶頭、上行下效，要有“咬定青山不放松”的狠勁，一鼓作氣，一抓到底，不見實效不罷休，真正把黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用體現在推動中心工作的成效上來。

四是要保持風清氣正。要堅持把全面從嚴治黨引向深入，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，堅決糾治“四風”問題，持續深化作風建設，發揮好“關鍵少數”的示范引領作用，加強對黨員和干部職工的教育管理監督，持續營造企業風清氣正的政治生態。

最后，趙金枝代表班子做整改承諾表態，將對會前征求意見、會上班子之間的批評與自我批評意見、集團領導和部門提出的要求進行分類整理，形成完整的問題清單，做到照單全收，立行立改，讓承諾的事項件件有回音、條條有著落。