為進一步增強干部職工法紀觀念和守法意識，堅決把治理酒駕、醉駕等問題落到實處，以“零容忍”的態度杜絕酒駕醉駕情況發生，第五分公司針對歲末年終聚會增多、酒駕醉駕風險增高的問題，強化工作提醒，筑牢安全防線。

11月18日，分公司本部組織召開工作提醒會，要求項目班子、各部門負責人提高履行“一崗雙責”的責任意識，保持嚴管嚴查態勢，加大對分管領域職工教育監督管理，時刻提醒員工保持高度警醒，強化自我約束，堅決遏制酒駕醉駕等交通違法行為發生，并反復強調如果出現酒駕醉駕，不僅要倒查組局和參與人員身份、飲酒場所、消費支出等情況，還要倒查飲酒背后隱藏的違規公款吃喝、違規接受管理服務對象宴請等“四風”問題，并嚴肅追究相關人員的責任。

各項目也及時按照分公司的要求，以警示教育、安全知識培訓、工作提醒會等形式，將禁酒駕、反醉駕工作要求傳達到位。

學習現場

后續，第五分公司還將進行職工異常行為排查、簽訂禁止酒后開車承諾書、播放宣傳教育片等活動，在全公司形成“禁酒駕、反醉駕”的濃厚氛圍，同時將繼續抓好員工日常行為管理工作，堅持定期排查與動態監控相結合，為歲末年終這段關鍵時期的安全平穩發展創造有利條件。