5月10日，在交建集團2022年宣傳思想、意識形態、精神文明建設工作會議上，黔航公司榮獲“2020-2021年度精神文明建設先進單位”榮譽表彰，黨群部部長劉娜獲“先進個人”榮譽表彰，黨群部專員幸子榮獲“優秀新聞通訊員”榮譽表彰。會上，黨總支書記、董事長趙偉作為“精神文明建設先進單位”代表進行了交流發言。

近年來，在交建集團黨委及集團公司黨委的堅強領導下，黔航公司堅持把精神文明建設工作作為一項重要任務，牢牢把握精神文明建設的科學規律與特點，不斷深化創建工作，以“交建先鋒·三重堡壘”、“一支部一特色”黨建品牌創建、“五彩之家”工會品牌創建等為抓手，針對職工的思想動態和企業發展現狀，積極探索新形勢下職工思想政治工作的規律和特點，把精神文明建設工作貫穿于各項工作中。

強化政治引領，筑牢思想基礎

公司始終把思想政治建設作為確保企業行穩致遠的根本保證，多維發力筑牢思想“主陣地”。堅持把精神文明建設納入思想政治教育的整體規劃，以多樣化宣傳方式營造濃厚學習氛圍，使精神文明建設具象化、生活化，做到“潤物無聲”，營造具有黔航特色的精神文化氛圍。

拓展創建載體，堅守責任擔當

深入推進“青藍工程”及青年突擊隊創建，在生產建設中鼓活力之勁；用志愿服務的奉獻鑄起了對抗疫情的銅墻鐵壁；開展愛國衛生運動守“衛”環境；多形式創意植樹活動，身體力行踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念；認真履行國企社會責任，以實際行動高質量鞏固脫貧攻堅成效。

堅持以人為本，凝聚創建合力

高度重視傾聽職工心聲，集思廣益解決“急難愁盼”；開展家屬接待日活動，創設和諧發展的項目氛圍；堅持群團建設與創建相融合，充分發揮“五彩之家”工會品牌作用；創建戶外勞動者綜合服務站，成為一線勞動者的“溫暖小屋”，并設立安全質量積分超市，讓“小積分”促生“大能量”換來“大安全”。

聚焦中心大局，加強成果轉化

公司堅持將精神文明建設激發的干勁和熱情轉化為推動發展的不竭動力，在生產經營上取得新成效，在創新創效上邁出新步伐，努力推動文明創建在黔航扎根生長。

在今后的工作中，黔航公司全體職工將以此譽為契機，在全力開啟“十四五”建設發展新征程上，厚植精神文明的深厚沃土，綻放精神文明的絢爛之花，始終保持旺盛的創建熱情，一如既往，著力提高常態化精神文明創建工作向更高、更深、更廣的層次邁進，為共同建設“幸福路橋”美好家園作出新的貢獻。