4月14日，集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武到納晴5標調研并召開人才發展規劃征求意見座談會。

崔文武一行首先到納晴5標施工現場對項目安全質量管理、安全管理人員履職、白水河特大橋智慧展廳、戶外勞動者綜合服務站、積分超市、黨建文化園建設情況等進行了實地調研。

崔文武指出，一是當前安全生產形勢嚴峻復雜，項目上下必須始終保持清醒頭腦，堅持問題導向，出實招、使實勁、求實效；二是要利用好白水河特大橋智慧展廳，進一步加強企業文化建設,全面樹立和展示好路橋品牌形象；三是做好戶外勞動者綜合服務站、積分超市以及“工友之聲”意見箱的維護管理工作，切實服務好安全生產工作和一線工人、職工。

崔文武參觀戶外勞動者綜合服務站及展廳

現場調研結束后組織召開人才發展規劃征求意見座談會。會上，崔文武首先聽取了項目負責人關于當前安全生產管理情況及“打非治違”工作保障措施、黨建品牌持續創新做法以及抓安全生產總體部署、思路等情況的匯報。隨后由人力資源部相關負責同志對集團公司人才發展規劃報告進行了宣貫解讀，全體參會人員圍繞安全管理、黨建創新、人才培養三個主題展開座談交流。

座談會現場

崔文武表示，納晴5標將“打非治違”專項行動作為安全生產工作重點，有針對性地采取了強有力的自查自糾措施，同時黨建品牌在創建過程中也保持了相應的活力，對納晴5標各項工作的開展表示了肯定。并就如何保持良好發展勢頭，進一步鞏固集團公司在省內建設市場的良好形象提出建議和要求。

崔文武講話

崔文武強調，一是要始終把安全生產放在首要位置來抓，扎實做好安全生產工作，突出細節管理，創新安全管理方式，牢牢把握安全生產工作主動，切實做到隱患排查到位、問題整改到位、防范措施到位、監管職責到位。二是要始終樹立精品意識，推進項目建設。要將平安工地建設及標準化工地建設貫穿始終，同時同步推進課題申報、工法創新等技術創新措施，打造品質工程，提升路橋品牌形象。三是要始終把提升融合發展能力作為黨建創新的重點。不斷創新工作方法，認真總結經驗，使黨建品牌“4S動力站”常抓常新。四是要始終將人才隊伍建設貫穿始終。做好各層級人才培養計劃，不斷加強和完善人才隊伍建設，為做實做好工程項目提供堅強人才保障。五是要始終毫不放松抓好疫情防控。按照屬地政府及公司的總體部署，常態化做好物資儲備、“兩碼”查驗、公共衛生環境消殺、員工文明衛生習慣養成等。使“講文明、講衛生”成為主動選擇，共同做好疫情防控、戰勝疫情。

集團公司黨群工作部、人力資源部相關負責同事參加調研。黔航公司黨總支書記、董事長趙偉，本部相關職能部門負責人及納晴5標相關人員陪同調研。